原标题：苏北某农商行被曝大搞“面孔认识加班”
泉源：江苏金融圈
在好多东说念主眼里，银行网点字画卯酉、风吹不着雨淋不着，是稳稳的体面铁饭碗。
但最近小强冲浪时发现，小红书一博主的控诉撕开了东台农商行的“体面”。
这位博主发长文控诉东台农商行，周末高温天强制外出拜访、放工后固定开设周二周四学习日、硬性条件手写条记并纳入考查、营业时期不筹商住户作息一刀切……
而总共这些无效事务，层层下压，终末全落到了下层职工身上。料理层呢？坐在办公室里平日休息。
驳倒区里，有东说念主情至意尽，合计说到了心坎上。
但也有东说念主不以为然：“哪家银行不加班？目下的银行，还能端着碗等东说念主来喂饭吗？”
其实，目下唯有一提到银行，全球齐说“卷”。而有些面孔认识的加班，早已成了银行业的隐形标配。
为什么明明知说念没用，却停不下来？
公开匿名吐槽的这位博主，接连发了12条博文，小强妥当看罢了全文，这位博主主要控诉了四类“面孔认识加班”：
周末拜访，条件下层职工消除周末休息，去外面搞客户拜访。
高温天里，职工被逼着外出，但拜访既莫得明确业务标的，也谈不上精确营销。
更直言，进去拍张相片就算交差。拜访变成了“确认我走过”，而不是“我要作念成什么”。
况且制定考查的东说念主我方从不落地推行，压力单向传导，下层干活的，替坐办公室的背了总共的“勤”。
放工后固定“学习”，周二、周四放工后，全员硬性接洽学习。不可线上自学，不可缺席。
内容呢？对着PPT念一遍，莫得实操，莫得针对性。
不同行务条线的东说念主被硬凑在一说念听课，柜员听信贷，信贷听运营，谁也不合口。
写条记、考查绑定，学完还要手写条记，颐养上传存档，条记完成情况径直挂钩绩效考查，扣分那种。
好多职工手头还有柜面业务、押钞对接等急活，只可一边干一边听一边记。
营业时期一刀切，中午1：30开门营业。这个时期点，土产货住户基本齐在午休，网点简直没东说念主来办业务，东说念主力空耗。
后台管控东说念主员不懂一线实质情况，盯着监控就能调排班、提条件，柜员有苦说不出。
小强私信了该博主了解情况，不外划定到发稿日，该博主并莫得回复。光听一家之言，也不好评判，小强也找了一位在东台农商行的一又友，暗里问了问，这些情况属实吗？
对方回复：“是有的。”
其实加班这件事，百行万企齐有。信得过让“牛马”们难受的，从来不是多干点活，而是干了没用的活，还得硬装出有效的式样。
至于东台农商行算不算典型的“面孔认识加班”，不同东说念主可能有不同判断。
故意念念的是，与职工怨气酿成赫然对比的，24直播网2026世界杯赛事直播入口是这家银行的功绩报表。
在2026年新春贺词中，东台农商行高调文告2025年存贷款范畴鉴别打破550亿元和400亿元。若是说，放置掉时期换来高功绩，高功绩大概带来高答复，亦然不错意会的。
银行业的内卷，早已不是个例，而是一种宽敞气候。
天然，这里说的“内卷”，指的是那种病态的内讧，而不是平日的、有产出的加班。
不论是国有大行、股份制银行，如故县域农商行，你在网上敷衍搜一搜，齐能翻出一堆银行职工对于无效加班的吐槽。
前年，杭州银行被职工举报周末“无偿加班”。
职工盛怒地吐槽，“带领我方不来，合座职工周六从早到晚坐一天。”诚然银行回答“非强制”，但公论宽敞认为，这便是典型的“内卷”，为了加班而加班，带领不在，职工干耗，毫无产出。
还有安徽界首农商行强制坐班加班，被安徽省东说念主社厅公盛开报月旦。
该行条件客户司理、支行行长职责日放工后颐养加班至晚7点，无法加班必须向总行一霸手请假，多量职工无职责事项只可在工位空坐耗时期，典型无效加班。
为什么银行会如斯内卷？
曩昔，银行吃的是“息差饭”。钱放出去，利差一收，日子过得幽闲。
但目下不行了。2026年一季度，买卖银行净息差已跌至1.40%的历史冰点。利润增速放缓，各家银行动了在考查中拿到靠前的评级，料理层只可不休给底下加码。
问题是，这种奢靡职工的加班，真的能带来功绩吗？
一个柜员，每周被强制加班好几天，身心俱疲，他发生业务短处的风险，远高于一个休息充分的共事。
一个客户司理，周六被逼着坐了一天班，带着一肚子怨气给客户打电话，你合计收遵循能有多高？
何况，目下的银行业早已不是二十年前的“金饭碗”了。
年青一代更垂青的是职责与生涯的均衡，而不是为了一个虚无的“作风分”，把我方的时期全部搭进去。
近期，从四川金融监管局到各地行业协会，纷纷喊出“反内卷”的标语，条件住手“寻短见式”竞争。
博亚体育世界杯中国官网首页但据财联社的观看，诚然有职工反馈“反内卷”之后，周末加班、晚上开会的情况确乎减少了，但压不才层职工身上的那座诡计大山，并莫得松动些许。
唯有考查的疏浚棒如故指向层层加码，唯有料理者的普及如故与短期功绩强行挂钩，那么面孔认识的加班就很难信得过消除。
说到底，职工不是不可加班，而是不可吸收“为了加班而加班”的自我感动，谁不想竭力多赚点钱？
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